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Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Junior Brand / Product Manager (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptverwaltungssitz in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Führung und Steuerung von Marken und Handelsmarken im Inland wie Export
  • Entwicklung sowie Realisierung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Briefing, Entwicklung und Umsetzung von Produktdesigns inkl. Druckumsetzungen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen; Begleitung von Druckabnahmen
  • Eigenständige Projektdurchführung, termingerechte Koordination aller relevanten Abstimmungen; Erstellung von Projekt- und Zeitplänen sowie Präsentationen; administrative Aufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie Einkauf, Controlling und Produktion
  • Sie sind die kommunikative und organisatorische Schnittstelle zwischen den Abteilungen sowie Dienstleistern

Unsere Anforderungen

  • Kaufmännische oder fachspezifische Ausbildung
  • Erfahrung in einer Marketingabteilung im Bereich Brand / Product Management sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen erwünscht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Bereich Drucktechnik sowie den Grafikprogrammen Photoshop, InDesign oder Illustrator sind von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreativität, Empathie und ein Gespür für Gestaltung sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Persönliches Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine sehr strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ihre Perspektive

  • Anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabenstellung in einem international tätigen Konzern mit flachen Hierarchien
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung verbunden mit flexiblen Arbeitszeiten in einer modernen und angenehmen Arbeitsumgebung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung
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