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Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Sachbearbeiter (m/w/d) Strategischer Einkauf

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderen alkoholischen und alkoholfreien Getränken. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei und das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptverwaltungssitz in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Strategischer Einkauf von Produkten im Glasbereich (wie Behälter, Veredelung von Behältern, Flaschendisposition)

Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben

  • Erstellen von Anfragen von Produkten im Glasbereich (wie Behälter, Veredelung von Behältern, Flaschendisposition) gegenüber Lieferanten
  • Analysieren und Auswerten der Angebote nach Spezifikationen
  • Kommunizieren mit Lieferanten und Einkaufsanschlussbetrieben
  • Planen und Verfolgen von Terminen
  • Vorbereiten von Rahmenverträgen sowie Erfassen und Pflegen von Kontrakten in SAP
  • Anlegen der Materialien in SAP inkl. der Stammdatenpflege
  • Betreuen von Projekten wie bspw. Messen, Produkteinführungen und Relaunches
  • Schnittstelle zu den Abteilungen: Marketing, Vertrieb, QM, Produktion, Arbeitsvorbereitung, Buchhaltung

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Interesse an den Produkten im Glasbereich bzw. Wille, sich in dieses interessante Gebiet einzuarbeiten
  • Solide MS Office-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenwert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationl tätigen Konzern mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen und kollegialen Team
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Angenehmes und kooperatives Betriebsklima
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