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Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Mitarbeiter IT Support (m/w/d)

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderen alkoholischen und alkoholfreien Getränken. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei und das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptverwaltungssitz in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT Support (m/w/d)

Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben

  • Unterstützen im 1st Level Support von Anfragen und Störungsmeldungen nach vorherigem Erfassen, Kategorisieren und Priorisieren am Telefon, per E-Mail und in unserem Ticketsystem
  • Bereitstellen, Einrichten von IT-Komponenten und Software für unsere Mitarbeitenden inkl. Beheben von Fehlern
  • Unterstützen bei der Installation, Konfiguration und Administration von Hard-/Software
  • Betreuen und Warten unserer Druckerlandschaft
  • Patchmanagement von Clients und Servern (Microsoft Windows Betriebssysteme)
  • Betreuen unseres VMware Virtualisierungsclusters
  • Aktives Gestalten und Optimieren der IT-Prozesse sowie Mitwirken bei IT-Projekten

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • Praktische Erfahrungen im IT Helpdesk / IT Service Desk
  • Hohe Auffassungsgabe und technisches Verständnis
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Servicementalität und Verbindlichkeit
  • Hohe Teamkompetenz und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationl tätigen Konzern mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem offenen und kollegialen Team
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Entgeltumwandlung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Angenehmes und kooperatives Betriebsklima
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